(Vishipel) – Nhân dịp hưởng ứng Ngày chuyển đổi số Quốc gia năm 2022 (10/10/2022), Công ty TNHH MTV Thông tin Điện tử Hàng hải Việt Nam (VISHIPEL) đã tổ chức Hội thảo để cùng nhìn lại chặng đường tiến hành chuyển đổi số trong Công ty và khai trương phần mềm Hệ thống Quản lý nguồn nhân lực mới.
Tham dự buổi hội thảo có Ông Nguyễn Anh Tuấn – Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Công ty, các Phó Tổng giám Đốc, lãnh đạo các Phòng, Ban chuyên môn và Đơn vị trực thuộc.
Toàn cảnh Hội thảo hưởng ứng Ngày chuyển đổi số Quốc gia năm 2022
Hội thảo đã tổng kết lại chặng đường chuyển đổi số của Công ty. Theo đó, ngày 30/03/2021, Đảng ủy Công ty đã ra Nghị quyết số 33-NQ/ĐU về việc triển khai Chuyển đổi số Công ty giai đoạn 2021-2022. Qua quá trình triển khai đến thời điểm hiện tại, Công ty đã thực hiện được gần 20 hội thảo về lĩnh vực chuyển đổi số; 9 dự án đầu tư mua sắm trong chương trình 2022; 1 báo cáo sơ kết, định kỳ báo cáo theo tháng và rà soát kết quả thực hiện theo quý; Hơn 10 văn bản tổ chức triển khai có liên quan tới chuyển đổi số.
Kết quả đã bảo đảm được 100% cán bộ, người lao động nhận thức được mục đích, ý nghĩa của chuyển đổi số trong hoạt động của Công ty; Nâng cấp mạng nội bộ Công ty đáp ứng các yêu cầu: điều khiển, giám sát, từ xa của hệ thống Thông tin Duyên hải, sử dụng ứng dụng CNTT nội bộ, họp, hội nghị trực tuyến; Thí điểm thiết lập hệ thống quản lý, giám sát từ xa tình trạng hệ thống trang thiết bị tại một số điểm đài Thông tin Duyên hải; 90% văn bản chỉ đạo điều hành nội bộ của Công ty thực hiện qua môi trường mạng; Ứng dụng nền tảng quản trị doanh nghiệp hợp nhất trong các lĩnh vực tài chính kế toán, kinh doanh.
Ông Phạm Anh Sơn – P.TGĐ Công ty và Bà Nguyễn Thị Thanh Huyền – Trưởng phòng TCLĐ ấn nút khai trương phần mềm Hệ thống Quản lý nguồn nhân lực
Cũng trong khuôn khổ buổi hội thảo, Công ty đã khai trương phần mềm Hệ thống Quản lý nguồn nhân lực để quản lý toàn bộ thông tin của nhân sự như: hồ sơ nhân sự, thông tin hợp đồng, thông tin bảo hiểm, thông tin lương thưởng, lịch sử công tác, lịch sử đóng bảo hiểm, thông tin công việc… của mỗi nhân sự. Các thông tin này được cập nhật vào phần mềm và thực hiện công tác chấm công, tính toán bảng lương của người lao động trên phần mềm.
Tin bài và ảnh: Phòng Chính sách Kinh doanh.